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什么是悬赏招聘

悬赏招聘是悬赏概念与人才招聘服务相结合的产物。作为一种全新的人才招聘服务模式,它成功地将传统悬赏与专业人才招聘服务相结合,将悬赏模式中的招投标、竞价服务的核心机制及其优势,与现代人力资源管理的专业要求和人岗匹配的基本用人原则、理念相耦合,创新性地设计出的一款科学、专业、实用的人才服务商业模式。此外,它充分发挥了悬赏模式可以发动广泛的人脉、借助丰富的信息渠道,为企业等用人单位提供更有保障、更高效的人才服务的功能,从而让自己的具备显着的优点和优势。

百大英才网悬赏招聘,是指企业用户根据自身用人需求,借助百大英才网,发布岗位需求,并设置一定的悬赏金,进行公开透明的人才悬赏招聘。招聘过程中,借助悬赏赏金的吸引,可以激励猎聘顾问、人才服务机构和个人前来推荐人才或自荐求职;百大英才网专业顾问通过简历筛选、评估、确定候选人,推荐到企业并协调安排线下面试,最终达成人才录用,之后借助运营商提供的第三方支付平台,实现悬赏金的支付和分割,完成人才悬赏任务的过程。