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蒋*****个人简历

基本信息
姓名: 蒋***** 出生日期: 1979-11-22 性别:
户籍: 桂林市-全州县 最高学历: 本科 所在地区: 南宁市-横县
工作经验: 9年以上工作经验年 婚姻状况: 未婚
通讯地址: 职称: 初(员级)级
手机号码: ***** Email: ***** QQ号码: *****
专业技能: 硅酸盐工程
职业意向
目前月薪: 保密 期望月薪: 面议 住房要求: 不提供
到岗时间: 1个月以内 意向地区: 广西壮族自治区;广东省;
意向职位: 建材-水泥:人力资源经理/主管;建材-水泥:;建材-水泥:;
工作经验
工作时间: 公司名称: 职位名称:
1、2002.7--2005.5 人力资源部主管 肇庆市龙昌集团公司(封开) 负责公司的人力资源管理方案设计,并外聘清华大学MBA班老师、学生作技术顾问,主持制定了公司各岗位职位说明书、绩效考核和薪酬体系;确定了公司人力资源管理方案的工作流程及运行方法,负责组织绩效考核工作。熟练掌握人力资源管理各模块,尤其对绩效考核、薪酬设计有丰富经验。 2、2005.7--2007.10 人力资源中心主管 东莞中域电讯股份有限公司 “中域电讯”是一家手机零售企业,目前在全国拥有3500家门店。负责员工的招聘、培训、录用、监管、绩效考评、薪酬福利制定和调整等工作,在此工作,使我对零售业人力资源管理有一定了解,丰富了人力资源工作经验(招聘、培训、绩效考核)。 3、2007.10--至今 人事主任 台泥(贵港)水泥有限公司 2007年10月应征台泥(贵港)水泥有限公司(4套6000吨/日生产线)人事管理工作,负责台泥(贵港)水泥有限公司全面人力资源管理,由公司筹建阶段至点火试车。在此过程中,深深体会到由无到有,建立公司人力资源管理制度、流程,负责招募、培训、考核、薪资核算及发放等。在此阶段历练:能根据公司所需制定的人力资源计划进行人员招聘、筛选、录用、进行岗前、在职培训、根据其在职的工作表现进行绩效考核体系、考核指标制定、薪酬福利体系的建设维系与调研,考勤管理、人力资源的成本核算与控制、公司组织架构、岗位机构的合理搭建、各岗位职责的完善、公司企业文化的建设及维系、车辆、宿舍、食堂管理等工作。
教育经历
时间: 1998-09~2002-07 学历: 本科 学校名称: 广西大学 专业: 硅酸盐工程
语言能力
自我评价
1、熟悉国家和地方劳动法规,有较强协调组织能力,熟悉薪酬、社会保险。
2、熟悉人力资源管理、管理学、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、招聘与录用、职业生涯规划、劳动法、领导学等理论知识
3、很强的计划性和执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,有责任心,事业心强。
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力,沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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